Erreur de caisse : quelles sont les sanctions possibles ?
Je cherche à savoir quelles sanctions peuvent être appliquées en cas d'erreur de caisse. En tant que comptable, je suis souvent confronté à des audits de caisse et je m'interroge sur les conséquences d'une erreur humaine. Ces erreurs peuvent-elles mener à un licenciement, ou sont-elles généralement traitées différemment selon le code du travail ? Je serais ravi d'échanger sur ce sujet, surtout en ce qui concerne la culture d’entreprise et le dialogue au travail pour éviter ces situations. 😊

